よくあるご質問

両立可能です。実際に両立している従業員が多数いますし、事務所としてもしっかりサポートします。

パートの方については、永く働いていただいて、将来、社員になっていただけたらと思っています。
もちろん社員の方についても、なるべく永く働いていただきたいと思っています。

そのため、出産やお子様のイベント等でお休みが生じた場合にも臨機応変にサポートしています。
パートはもちろん社員の残業も年間を通してまずありません。

一定の条件はありますが、時短社員として勤務している女性社員もいらっしゃいます。

全職員、年間を通して残業がほぼ無いので、仕事と試験勉強との両立は十分可能です。 

まわりに税理士受験生が沢山いますので、お互い刺激しあいながら毎年合格者を輩出しています。
仕事をしながらの夜間大学院への通学についても、実際に通学している職員がいますので十分可能です。

あとは、あなたのやる気次第です。

よく驚かれますが、

開業以来、年間を通してほぼ残業がありません。

”3月決算のお客様や個人事業のお客様とはなるべく契約しない”ことを心がけ、

“効率的に仕事をして定時で帰りましょう”という社風を作っています。

休日出勤については、なるべく無いようにはしていますが、お客様の都合で数カ月に１回発生する可能性はあります。

社員は全員、健康保険、厚生年金、労働保険（雇用保険、労災保険）に加入しています。 
パートの方も勤務時間に応じて法定の社会保険に加入しています。

社員の年1回の健康診断の料金は事務所で負担しています。

 懇親会は、頻繁にやっています。（もちろん費用は会社負担です）

次の順番で選考させていただきます。 

• １次試験：書類選考（履歴書と職務経歴書をお送りください）　
• ２次試験：簡単な筆記試験と面接

筆記試験は10分程度です。

私たちの募集は、基本的に事務所の成長のための募集です。
従業員の残業を出さずに成長するには、何も仕事がない状態で早めにスタッフの募集採用をする必要があります。

あなたが入社されても、しばらくは仕事がありません。少しづつ仕事に慣れていただきながら、仕事を増やさせていただきます。

また、弊社は仕事の進め方のルールが少ないです、いままでの勤務先のやり方を続けても、弊社職員のやり方を取り入れても結構です。

お客様のご満足が最優先です。

どのような業種にしろ、転職したら新たな職場でスタートすることになります。
これまでのキャリアに応じて、配置を考慮したりサポートを実施いたします。

当社では、高度なプロフェッショナルサービスを提供するためにも、人を育てることに力を入れています。